Кадровая проблема является одной из самых острых для аграрного сектора Украины и требует немедленного реформирования системы подготовки специалистов для сельскохозяйственного производства, считает заместитель председателя Харьковской облгосадминистрации Виктор Зверев, курирующий вопросы АПК.

Он отметил, что в последние годы, ввиду низкого уровня оплаты труда, неустроенности быта в селе, некачественного социального обслуживания, неразвитости инфраструктуры, культурной жизни, количество сельских работников неуклонно снижается.

Так, сообщил В.Зверев, за последние семь лет их численность в регионе, как и по Украине в целом, сократилась почти в пять раз. Сегодня в сельскохозяйственном производстве области на постоянной основе занято всего около 35 тыс. человек, что составляет лишь 5% от общей численности трудоустроенного населения. В 1999 году, до проведения сельской реформы, на предприятиях АПК области работало 136 тыс. человек, почти 16% занятого населения.

На фоне сокращения количества сельских работников В.Зверев назвал «вопиющей» проблему качества трудовых ресурсов на селе.

В частности, в прошлом году среди наемных работников в сельскохозяйственных предприятиях области только 8,4% имели высшее образование, что значительно уступает средним показателям в других отраслях экономики.

При этом в Харьковской области насчитывается три высших учебных заведения I и II уровня аккредитации и четыре вуза III-IV уровня аккредитации, в которые каждый год поступают на учебу 2600 человек, значительная часть которых получает образование за счет бюджетных средств. Однако, подчеркнул В.Зверев, только 10-15% выпускников остаются работать по своему профилю в сельском хозяйстве.

Пии этом вице-губернатор критически оценил уровень подготовки специалистов в вузах, отметив, что выпускники часто не имеют практических навыков работы, и сельскохозяйственным предприятием приходится тратить время на их дообучение.

«Получается, мы расходуем значительные бюджетные деньги, но имеем специалистов довольно среднего качества, без практических навыков, которым не так-то просто трудоустроиться», - отметил зампредседателя областной администрации.

В.Зверев считает, что вузовская система подготовки кадров требует срочного реформирования. Так, по его мнению, государство должно отказаться от практики бюджетных выплат за образование студентов непосредственно вузам.

«Заказчиком образования должно быть сельхозпредприятие, а государство, если оно заинтересовано стимулировать приход грамотных молодых специалистов в село, должно выплачивать компенсацию за образование аграрному предприятию-заказчику. Тогда проще будет взыскать эти средства в случае, если выпускник вуза, обучившийся за бюджетный счет, отказался работать в селе. С другой стороны, сельхозпредприятие, будучи заинтересовано в специалисте, предоставит ему практику еще в период учебы, и в результате качество подготовки кадров существенно возрастет. Наконец, отрегулируется соотношение спроса и предложения: мы увидим, какое реально количество сельских специалистов нам нужно готовить, что позволит более рационально использовать бюджетные средства», - сказал В.Зверев.

Он также считает, что для повышения привлекательности сельской жизни необходимо упростить и удешевить кредитную программу «Собственный дом», а также пересмотреть программу жилого строительства на селе в сторону создания более комфортного жилья.

джерело: Харьковская ОГА